Recruitment Business Partner (d/m/w) - Kassel

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Airbus Helicopters am Standort Kassel einen  Recruitment Business Partner (m/w/d)

Für Airbus Helicopters in Donauwörth suchen wir für HR Operations Germany einen Recruitment Business Partner (d/m/w). Neben der operativen Personalarbeit ist die Rekrutierung von hochqualifizierten Kandidaten und Talenten eine unserer wichtigsten Aufgaben im Personalbereich

Der/Die Stelleninhaber/in ist als Recruitment Business Partner (m/w/d) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt:

 

Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben:

• Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
• Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
• Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
• Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
• Sie führen Vorstellungsgespräche - sowohl persönlich als auch virtuell -  unter Einsatz modernster Instrumente
• Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
• Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
• Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
• Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen

Persönliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes (Bachelor-)Studium Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften
• mindestens 3 Jahre Erfahrung mit IT und im Personalwesen
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld und im Recruiting
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswert
• Active Sourcing gehört zu Ihrem Kompetenzprofil und Ihre Affinität zu Social Media ist hoch
• Wir erwarten, dass Sie über gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes verfügen
• Sie sind vertraut mit der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP und HR Systemen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft (Außenstandorte)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Kommunikationsstärke
• Offenheit im Umgang mit Menschen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Langjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen Unternehmen
• Übernahme Möglichkeiten im Kundenbetrieb 
• Unbefristeter Arbeitsvertrag  
• Mitarbeiter-Events
• Leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Spannendes Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Bewerbung: 

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser „Online bewerben“. Dann können Sie einfach Ihre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerben@rwl.de zusenden. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne telefonisch unter 089 24 88 158 - 0 zur Verfügung.

Als Personaldienstleister verarbeitet die RWL GmbH Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren automatisiert und leitet die eingestellten Daten an potenzielle Arbeitgeber in der Form eines exposes weiter. Mit der Zusendung Ihrer Daten erklären Sie sich damit einverstanden. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Selbstverständlich können Sie eine frühere Löschung Ihrer Daten veranlassen. Senden Sie uns dazu bitte eine E-Mail an info@rwl.de mit dem Hinweis Löschung Ihrer Daten.

RWL GmbH ist Spezialist für Personalrekrutierung  und Personaldienstleistung. Wir arbeiten professionell,  beraten individuell und lassen bei unserer Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unsere über 40-jährige Erfahrung einfließen. Wir sind auf die Betreuung von TOP-Unternehmen aus  verschiedenen  Industriebranchen spezialisiert. Durch langjährige Erfahrung, fachliche Kompetenz und unser großes Branchennetzwerk finden wir schnell und zuverlässig Fachkräfte und Spezialisten, die Teil unserer Kunden werden.